Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit fasst die Krise des deutschen Tarifsystems und die Erosion des Flächentarifvertrags im wesentlichen als Folge einer Tendenz zur Entkopplung von betrieblichen und tariflichen Handlungsstrategien auf. Angesichts einer fehlenden formalen Verknüpfung von betrieblicher und tariflicher Regelungsebene im deutschen dualen System industrieller Beziehungen hat eine veränderte ‘Akteurspraxis’ (v.a. der Betriebsräte) im Umgang mit dem Institutionensystem destabilisierende Effekte für das Tarifsystem.
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Artus, I. (2001). Resümee. In: Krise des deutschen Tarifsystems. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90661-8_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90661-8_5
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Print ISBN: 978-3-322-90662-5
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