Mitarbeiterbeurteilung bei Finanzdienstleistern

Zusammenfassung

„Der richtige Mann, die richtige Frau am richtigen Platz!“ Wenn es im Arbeitsleben eine Grundregel gibt, über die man sich einig ist, dann über diese. Sie ist so selbstverständlich, daß sie oft in Gefahr gerät, „vergessen“ zu werden. Das beste und auch sicherste Mittel — wenn es auf diesem Gebiet überhaupt „Sicherheit“ gibt-, der Grundregel des effizienten Personaleinsatzes zu folgen, ist die zutreffende Einschätzung des zur Verfügung stehenden Mitarbeiterpotentials, die Mitarbeiterbeurteilung.