Zusammenfassung
Ziel dieser Arbeit war es, die spezifischen Entscheidungsmechnismen und -kriterien für die Rekrutierung von Topmanagern — soweit möglich — ökonomisch zu erklären. Nach einer the-senförmigen Zusammenzufassung der Ergebnisse der Untersuchung soll abschließend das Verhältnis der ökonomietheoretischen und sozialwissenschaftlichen Argumente zur Erklärung der Rekrutierungsentscheidungen diskutiert werden.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Schäfer, I. (2001). Resümee. In: Rekrutierung von Topmanagern. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90379-2_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90379-2_5
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-7448-6
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