Skip to main content

Die Qualität der Arbeit sichern und die Organisation entwickeln — Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus am Beispiel eines „OP-Betriebs“

  • Chapter
Book cover Change Management auf Biegen und Brechen?
  • 198 Accesses

Zusammenfassung

Das Krankenhaus zählt zu den komplexesten Dienstleistungsbetrieben moderner Industriegesellschaften. Bei der patientenbezogenen Leistungserbringung sind technik-intensive und interaktionsorientierte Handlungen miteinander zu verbinden. Die Leistungen mehrerer Berufsgruppen und sehr autonomer Organisationseinheiten sind zu integrieren, und meist ist die Funktionsfähigkeit des Betriebs rund um die Uhr zu gewährleisten. Damit die patientenbezogenen medizinischen und pflegerischen Handlungen erbracht werden können, sind viele logistische Probleme auf der Ebene der internen Dienstleistung, wie z. B. der Energieversorgung und der Haustechnik, der Küche und der Essensversorgung, des internen Transports, des Einkaufs und der Materialverwaltung sowie der Personaladministration zu bewältigen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 34.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Badura, B. /Feuerstein, G.: Systemgestaltung im Gesundheitswesen. Zur Versorgungskrise der hochtechnisierten Medizin und den Möglichkeiten ihrer Bewältigung. Weinheim/München 1994.

    Google Scholar 

  • Erhardt, H. / Sander, U. / Röhrsen, Th. / Barthold, H.: Leitungsorganisation und Mangementaufgaben. Modellbeispiel: Evangelisches Krankenhaus Oldenburg, Teil 1. Führen und Wirtschaften im Krankenhaus, Heft 1/1992.

    Google Scholar 

  • Grossmann, R.: Leitungsfunktionen und Organisationsentwicklung im Krankenhaus, in: Badura, B., Feuerstein, G., Schott, T. (Hrsg.), System Krankenhaus. Arbeit, Technik und Patientenorientierung, S. 301-321, Weinheim/München 1993.

    Google Scholar 

  • Grossmann, R.: Die Selbstorganisation der Krankenhäuser. Ein Schlüssel für die Organisationsentwicklung im „Gesundheitswesen“, in: Grossmann, R. et al. (Hrsg.): Veränderung in Organisationen, Management und Beratung. S. 55-78. Wiesbaden 1995.

    Google Scholar 

  • Grossmann, R. / Prammer K.: „Die Reorganisation eines OP-Betriebs“ Zur Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus; in: Organisationsentwicklung 3/95.

    Google Scholar 

  • Hinkel, N. / Schmitt, M.I.: Organistions-und Kulturentwicklung im Krankenhaus, in: Badura, B., Feuerstein, G., Schott, T. (Hrsg.), System Krankenhaus. Arbeit, Technik und Patientenorientierung. Weinheim/München 1993.

    Google Scholar 

  • Nowak, P. / Pelikan J. M. / Lobnig, H.: Organisationsentwicklung einer Krankenhausstation, in: Organisationsentwicklung 3/1994, S 12–22, Basel.

    Google Scholar 

  • Pelikan, J.M.: Krankenhaus in den 90er Jahren, in: WBO-Team (Hrsg.), 1993.

    Google Scholar 

  • Pelikan, J. M. / Lobnig, H. /Nowak, P.: Das Wiener WHO-Modellprojekt „Gesundheit und Krankenhaus“, in: Pelikan, J. M. et al. (Hrsg.): Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung. Konzepte, Strategien und Projekte für Betriebe, Krankenhäuser und Schulen, S. 204-222, Weinheim/München 1993.

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Grossmann, R., Prammer, K. (1998). Die Qualität der Arbeit sichern und die Organisation entwickeln — Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus am Beispiel eines „OP-Betriebs“. In: Dalheimer, V., Krainz, E.E., Oswald, M. (eds) Change Management auf Biegen und Brechen?. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-90216-0_10

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90216-0_10

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-322-90217-7

  • Online ISBN: 978-3-322-90216-0

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics