Zusammenfassung
In der vorliegenden Arbeit stand das Thema der internationalen Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch deutsche Unternehmen im Mittelpunkt. Dieses Thema ist im Kontext der Resource-based view of the firm analysiert worden, wobei sich dabei jedoch nicht allein auf die innerhalb eines Unternehmens vorliegenden Ressourcen konzentriert wurde, sondern diese mit unternehmensexternen Rahmenbedingungen abgeglichen worden sind, um hieraus Möglichkeiten zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen entwickeln zu können.
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Nieder 1997, S. 113.
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Harms, M. (2002). Abschließende Betrachtungen. In: Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89659-9_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89659-9_6
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-7661-9
Online ISBN: 978-3-322-89659-9
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