Zusammenfassung
Die Globalisierung, gerade erst beginnend, konfrontiert den Unternehmer mit neuen Herausforderungen. Die größte Herausforderung liegt in der Globalisierung der Köpfe und der Herzen. Im globalen Wettbewerb geht es heute vor allem um die besten Talente und Führungskräfte. Diese gewinnt und hält man nur, wenn die Unternehmenskultur wahrhaft global ist und sich Mitarbeiter aus allen Ländern wohlfühlen. Eine globale Kultur kommt nur zustande, wenn die Menschen direkt interagieren und kommunizieren. Der Unternehmer muss die Bedingungen schaffen, die Incentives setzen, die richtigen Leute auswählen. Alle Maßnahmen, die diesem Ziel dienen, verdienen höchste Priorität. Die Zeit drängt, denn die mentale Entwicklung läuft dem Wachstum der Umsätze stets hinterher.
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Literatur
Drucker, P.F. (1999): Management Challenges for the 21st Century. New York.
Hartmann, M. (2001): Das Topmanagement — national oder international? In: Simon, H. (Hg.): Unternehmenskultur und Strategie. Frankfurt.
Simon, H.; M. Orte (2000): The New Atlantic Century. Harvard Business Review (2000)1: 17–20.
Simon, H. (1996): Hidden Champions. Boston.
Simon, H. (1997): Die heimlichen Gewinner. Frankfurt.
Simon, H. (ohne Jahr): Die einzigartige geostrategische Position Westeuropas — Neubewertung im Lichte der Globalisierung. Unveröffentlicht.
Statistisches Jahrbuch für das deutsche Reich 1905.
The Wall Street Journal Europe. Ausgabe vom 23. Februar 1999.
Terpstra, V.; R. Sarathy (2000): International Marketing. Forth Worth/Texas.
Zweig, S. (1944): Die Welt von gestern — Erinnerungen eines Europäers. Stockholm.
Anmerkungen
Siehe hierzu u.a. Terpstra, V.; R. Sarathy (2000): International Marketing, Forth Worth/Texas.
Vgl. Statistisches Jahrbuch für das deutsche Reich 1905, IWF, UNO.
Zweig, S. (1944): Die Welt von gestern — Erinnerungen eines Europäers. Stockholm.
Hartmann, M. (2001): Das Topmanagement — national oder international? In: Simon, H. (Hg.): Unternehmenskultur und Strategie. Frankfurt.
The Wall Street Journal Europe, February 23, 1999.
Hartmann, M. (2001): Das Topmanagement — national oder international? In: Simon, H. (Hg.): Unternehmenskultur und Strategie. Frankfurt.
Vgl. Simon, H. (1996): Hidden Champions. Boston: 92.
Simon, H. (1997): Die heimlichen Gewinner. Frankfurt: 78.
Ebenda.
Zu näheren Ausführungen zu Transatlantica siehe Simon, H.; M. Orte (2000): The New Atlantic Century. Harvard Business Review (2000)Jan-Feb.: 17, 20.
Simon, H.: Die einzigartige geostrategische Position Westeuropas — Neubewertung im Lichte der Globalisierung. Unveröffentlicht.
Drucker, P.F. (1999): Management Challenges for the 21st Century. New York.
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Simon, H. (2001). Unternehmerische Führung und Globalisierung. In: Sadowski, D. (eds) Entrepreneurial Spirits. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89484-7_4
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Online ISBN: 978-3-322-89484-7
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