Zusammenfassung
In unserem Beitrag werden zunächst die Probleme des wirtschaftlichen Strukturwandels und der Anwendung neuer Technologien in dem von den Sozialwissenschaften noch kaum erforschten Großhandel skizziert, bevor mögliche Gefährdungen von Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnissen der Arbeitnehmer in diesem Wirtschaftszweig untersucht und dokumentiert werden; schließlich werden gezielte Maßnahmen zur Gestaltung und Einflußnahme auf den technisch-organisatorischen Wandel aus Arbeitnehmersicht für den Großhandel entwickelt.
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Anmerkungen
Die Ergebnisse dieses Projektes sind veröffentlicht in: Alfred Oppolzer/Ulrich Zachert (Hg.), Neue Technologien und Arbeitnehmerinteressen im Groß- und Versandhandel. Frankfurt/New York 1987 (Campus Forschung Bd. 519).
Kurzfassungen der Ergebnisse sind — vor allem für die gewerkschaftliche Information — enthalten in: „ Was kommt denn noch auf uns zu?“Die Folgen von Rationalisierung für die Beschäftigten im Großhandel und Gestaltungsmaßnahmen im Arbeitnehmerinteresse. Hamburg 1986.
Vgl. Oppolzer/Zachert, Technologien, S. 31 ff.
Vgl. ebd., S. 7ff. und Kurzfassung, S. 3f.
Vgl. Kurzfassung, S. 4 und Oppolzer/Zachert, Technologien, S. 8 und S. 31ff., 71.
Vgl. Oppolzer/Zachert, Technologien, S. 9 und S. 29.
Vgl. Kurzfassung, S. 6.
Vgl. Oppolzer/Zachert, Technologien, S. 12.
Vgl. ebd., S. 19; sowie: Alfred Oppolzer, Flexibilisierung: Kennzeichen einer neuen Arbeitspolitik, in: AFA-Informationen, 35 Jg. (1985), Heft 4/85. Ausführlicher auch: Alfred Oppolzer/Hartmut Wegener/Ulrich Zachert, Flexibilisierung — Deregulierung. Arbeitspolitik in der Wende. Hamburg 1986. Und: Alfred Oppolzer, Zur Gesamtbela-stungssituation von Teilzeitbeschäftigten, in: AFA-Informationen, 36. Jg. (1986), S. 8-
Vgl. im Überblick: Alfred Oppolzer, Neue Technologien: Risiken, Chancen, Gestaltungsaufgaben, in: AFA-Informationen, 35. Jg. (1985), Heft 2/85.
Vgl. hierzu ausführlicher die Gesamtdarstellung von Anlage, Durchführung und Ergebnissen der Untersuchung in: Oppolzer/Zachert, Technologien, S. 448–549.
Im einzelnen hierzu C. Hagemeier/O.-E. Kempen/U. Zachert/J. Zilius, Tarifvertragsgesetz, 1984, § 1 Rdnr. 55ff.;
H. Blanke, Ein- und Umgruppierungen der Arbeitnehmer — ein wichtiges Handlungsfeld in der Arbeit der Betriebsräte, AiB 1985, S. 105ff., 136ff.
Zur Kritik C. Hagemeier/O.-E. Kempen/U. Zachert/J. Zilius, Tarifvertragsgesetz, 1984, § 1 Rdnr. 66/und § 4 Rdnr. 90ff.
Z.B. D. Feldhoff, Der Lohn der Angst, in: Ausblick 3/1985, S. 8.
E. Zmuda-Schamper, „Des Sehens mächtig, des Lesens kundig“, in: Ausblick 10/1984, S. 8.
Beispiel über die Probleme der Durchsetzung gegenüber der Arbeitgeberseite: C. Eilrich,… in einer anderen Welt, in: Ausblick 1/1983, S. 6.
C. Hagemeier/O.-E. Kempen/U. Zachert/J. Zilius, Tarifvertragsgesetz, 1984, § 1 Rdnr. 61.
Z.B. BAG 4.8.1981, DB 1982, S. 383; BAG 31.8.1982, DB 1982, S. 2519; BAG 31.1.1984, EzA § 87 BetrVG betriebliche Lohngestaltung, Nr. 7; korrekt dagegen BAG 17.12.1980, DB 1981, S. 1045; die neueste BAG-Rechtsprechung ist mitbestimmungsfreundlicher: BAG 17.12.1985, DB 1986, S. 914.
Ähnlich L. Schwegler, Die Gewerschaften müssen ihre politische Grundposition wirksamer umsetzen, in: Die Mitbestimmung 1984, S. 428, 430.
BAG 6.12.1983, DB 1984, S. 775ff.
Weitere Zielvorstellungen: K. Marth, Personalsteuerung im Einzelhandel, in: WSI-Mitteilungen 1983, S. 17, 23f.
Praxisbeispiele aus dem Handel bei R. Wolff, Stoppt die Überstunden, in: Die Mitbestimmung 1985, S. 235ff.
BAG 28.6.1984, DB 1985, S. 1138.
K. Fitting/F. Auffarth/H. Kaiser, Betriebsverfassungsgesetz, 14. Aufl. 1984, § 83 Rdnr. 5f.
Nachfolgendes in Anlehnung an U. Zachert, Neue Technologien, in: WSI-Mitteilungen 1985, S. 542, 548.
BVerfG 15.12.1983, BVerfGE 65, 1, 43ff.
Neuestens S. Simitis, Mitbestimmung als Regulativ einer technisierten Kontrolle von Arbeiternehmern, in: NJW 1985, S. 402 m.w.NW.
BAG 6.12.1983, DB 1984, S. 775, 780ff.
S. Simitis, Mitbestimmung als Regulativ…, a.a.O., S. 401, 406ff.
BAG 14.9.1984, DB 1984, S. 2513ff.
Aus der zahlreichen Literatur, siehe lediglich die zusammenfassende Übersicht von H.-H. Wohlgemuth, Neuere Entwicklung im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes, AiB 1985, S. 54ff.
BAG 18.2.1986, DB 1986, S. 1178.
Zu den Arbeitsmarkteffekten verschiedener Formen von Arbeitszeitverkürzungen die Untersuchung des IAB: Kürzere Arbeitszeit stoppt Arbeitsplatzvernichtung, in: Frankfurter Rundschau, 5.1.1985.
J. Roitsch, Millionen Arbeitsplätze gehen in den nächsten Jahren verloren — Bereiche Produktion, Transport und Lagerhaltung besonders betroffen, in: Frankfurter Rundschau, 11.10.1985.
J. Düttmann/W. Hinrichs/K. Kehrmann/H. Oberhofer, Kommentierung des „Beschäftigungsförderungsgesetzes, in: AiB 1985, S. 67ff.;
G. Nies, Befristete Arbeitsverträge nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz — Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen und des Betriebsrates, in: AiB 1985, S. 153ff.;
aus Arbeitgebersieht: Mager/Winterfeld/Göhel/Seelmann, Beschäftigungsförderungsgesetz 1985.
L. Troll, Auf dem Weg in die Bürogesellschaft, Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1/1984;
M. Baethke/H. Oberbeck, Zukunft der Angestellten, 1985;
zum Produktionsbereich: H. Kern/M. Schumann, Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion, 1984;
zur Kritik dieses Buches z.B. M. Helfert, Chancen neuer Produktionskonzepte, WSI-Mitteilungen 1985, S. 136ff.
Beispiele von Behinderungen auch im HBV-Bereich: Das Recht auf Bildungsurlaub ist nur wenigen bekannt — Gewerkschaften sprechen von Einschüchterung, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 27.6.1985.
Grundsätzlich zu diesem Problembereich U. Mückenberger, Die Krise des Normalarbeitsverhältnisses, ZfS 1985, S. 414ff., 457ff.
Vgl. K. Marth, Arbeitszeitflexibilisierung im Wandel, in: Die Mitbestimmung 1985, S. 230ff.; Vor allem flexible Arbeitszeitregelungen sollen arbeitnehmerfreundlicher werden, in: Handelsblatt, 20.12.1984; Die Beschäftigungselastizität des Produktionspotentials wird unterschätzt, in: Handelsblatt, 15.5.1985.
Einzelheiten: K. Bertelsmann/U. Rust, Arbeits- und sozialrechtliche Nachteile bei Teilzeitarbeit, in: RdA 1985, S. 146ff.
Arbeitsgericht Hamburg 2.5.1984, AiB 1984, S. 138ff.; BAG 12.12.1984, DB 1985, S. 1240ff.
Zum Streitstand z.B. K. Fitting/F. Auffarth/H. Kaiser, Betriebsverfassungsgesetz, 14. Aufl. 1984, § 87 Rdnr.44ff.
Teilzeitarbeit, in: Ausblick 5/1983, S. 13; ferner der von U. Zachert mitgeteilte Einigungsstellenspruch in DB 1986, S. 1729ff.
Düttmann/W. Hinrichs/K. Kehrmann/H. Oberhofer, Kommentierung des „Beschäf-tigungsförderungs“ gesetzes, in: AiB 1985, S. 67ff.;
G. Nies, Befristete Arbeitsverträge nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz — Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen und des Betriebsrates, in: AiB 1985, S. 153ff.
K. Bertelsmann/U. Rust, Arbeits- und sozialrechtliche Nachteile bei Teilzeitarbeit, in: RdA 1985, S.146ff.
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Oppolzer, A., Zachert, U. (1989). Gefährdungen und Gestaltungsmaßnahmen beim Einsatz neuer Technologien für die Arbeitnehmer im Großhandel. In: Auswirkungen Neuer Technologien auf Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Jahrbuch für Sozialökonomie und Gesellschaftstheorie. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89390-1_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89390-1_5
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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