Zusammenfassung
Stellt man Überlegungen zur Implementierung von ethischer Reflexion in international tätigen Unternehmen an, so rückt die Bedeutung der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und der Persönlichkeitsstruktur in den Vordergrund. Hier soll zunächst auf die beiden erstgenannten Voraussetzungen und ihre Verbindung eingegangen werden. Nach der Erörterung einer ethischen Zertifizierung im nächsten Abschnitt behandeln wir abschließend die personellen Voraussetzungen.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kreikebaum, H., Behnam, M., Gilbert, D.U. (2001). Möglichkeiten der Implementierung ethischer Reflexion. In: Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89200-3_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89200-3_6
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-11817-0
Online ISBN: 978-3-322-89200-3
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