Betriebliche Reorganisation und individuelle Erwerbschancen — Ergebnisse und Ausblick

Zusammenfassung

Erwerbsbiographien werden durch die Organisationsformen von Arbeit und die Besetzungspraktiken von Arbeitsplätzen in Betrieben bestimmt. Der Gesamtarbeits-markt konstituiert sich aus der Aggregation einzelbetrieblicher Arbeitsmärkte, und so müssen die Chancen von Menschen, Arbeit zu finden, vor dem Hintergrund betrieblicher Entwicklungen und betrieblichen Personaleinsatzes erklärt werden. Dieser Überzeugung folgend, versteht sich die vorgelegte Studie als Beitrag zum Diskurs über den Zusammenhang von Organisationen und sozialer Ungleichheit.