Zusammenfassung
Im Folgenden soll am Beispiel eines von der Robert Bosch GmbH nach Japan entsandten Mitarbeiters gezeigt werden, wie Expatriates während ihres Auslandseinsatzes Wissen sammeln und dieses nach ihrer Rückkehr in die Unternehmung einbringen können. Zunächst wird hierfür der Entsendungsprozess dargestellt, um danach zu erörtern, wie das im Ausland gewonnene Wissen des Mitarbeiters im Heimatland genützt wird.
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Literaturverzeichnis
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© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Eubel-Kasper, K., Bäuerle, A. (2003). Konzepte der Robert Bosch GmbH zur Nutzung der Japankenntnisse rückkehrender Expatriates. In: Dorow, W., Groenewald, H. (eds) Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89027-6_27
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Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-89028-3
Online ISBN: 978-3-322-89027-6
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