Zusammenfassung
Die Frage nach den Ursachen und Determinanten industriebetrieblicher Arbeitskonfliktpotentiale setzt zunächst voraus, daß eine Umschreibung und Definition aller jener sozialen Phänomene vorliegen muß, die mit dem Begriff der industriebetrieblichen Arbeitskonflikte erfaßt werden sollen. Zum Zwecke ihrer Darstellung und empirischen Verortung ist daher erforderlich, daß eine Begriffsetzung und Abgrenzung von anderen Phänomenen auf dem Wege der klassifikatorischen Abstraktion durch solche Kriterien erfolgt, die einer Operationalisierung zugänglich sind.
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Euler, H.P. (1977). Theoretische Aspekte industriebetrieblicher Konfliktpotentiale. In: Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen. Studien zur Sozialwissenschaft, vol 12. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-88726-9_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-88726-9_2
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-11407-1
Online ISBN: 978-3-322-88726-9
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