Zusammenfassung
Die hier vorgelegte betriebssoziologische Arbeit „Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen“ schließt mit ihrem zentralen Thema unmittelbar an die 1973 (in dieser Schriftenreihe) veröffentlichte Untersuchung „Arbeitskonflikt und Leistungsrestriktion im Industriebetrieb“ (Euler, 1973) an. Beide Veröffentlichungen beruhen auf Materialien, die im Rahmen eines am Institut für Soziologie der Universität Karlsruhe eigenprojektierten Forschungsansatzes in den Jahren 1968 bis 1971 in einem großindustriellen Nutzfahrzeug-Montagewerk des südwestdeutschen Raumes unter 408 gewerblichen Lohnempfängern zur Erforschung der Konfliktproblematik industrieller Arbeitsfelder erhoben wurden.
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© 1977 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Euler, H.P. (1977). Einführung. In: Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen. Studien zur Sozialwissenschaft, vol 12. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-88726-9_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-88726-9_1
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-11407-1
Online ISBN: 978-3-322-88726-9
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