Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird gezeigt, wie die Beteiligten im Rahmen unterschiedlicher Aktivitäten auf lexikalischer Ebene Kultur zu einer relevanten Teilnehmerkategorie in Bewerbungsgesprächen machen können. Außerdem wird deutlich, wie die — implizite — Referenz auf die Kategorien Ost/West den lokalen Verlauf einer Interaktion verändern kann, indem sie Aktivitäten ermöglicht, die in monokulturellen Kontexten nicht möglich wären.
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Kern, F. (2000). Kultur in Bewerbungsgesprächen: Lexik. In: Kulturen der Selbstdarstellung. DUV Sprachwissenschaft. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87383-5_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87383-5_7
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-4420-5
Online ISBN: 978-3-322-87383-5
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