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Organisationskultur

  • Christian Scholz
  • Wolfgang Hofbauer

Zusammenfassung

„D rganisaticnskultur“ hat gute Chancen, zum zentralen Konzept der 90er Jahre zu werden. In den USA kommt zur Zeit kaum ein Managementbuch ohne den Hinweis auf Existenz und Bedeutung der „Corporate Culture“ aus: Spätestens seit dem von Peters und Waterman propagierten Ergebnis der „Suche nach Spitzenleistungen“ gilt Organisationskultur als eine der wichtigsten Determinanten für Untemehmenserfolg.

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Anmerkungen zu Kapitel 1: Organisationskultur

  1. 1.
    De Greene (1982, IX) in der Übersetzung von Bleicher (1989, 23-24)Google Scholar
  2. 2.
    Vgl. die Untersuchung von Hoffmann (1986)Google Scholar
  3. 3.
    So beispielsweise in der Arbeit von Zürn (1985)Google Scholar
  4. 4.
    Vgl. Scholz (1987a)Google Scholar
  5. 5.
    Vgl. auch Weick (1976)Google Scholar
  6. 6.
    Vgl. Noelle-Neumann (1978); Noelle-Neumann/Strümpel (1984); v. Rosenstiel (1986); v. Rosenstiel/Einsiedler/Streich (1987)Google Scholar
  7. 7.
    Vgl. Scholz (1988c; 1988d)Google Scholar
  8. 8.
    Vgl. auch Habermas (1973)Google Scholar
  9. 9.
    Vgl. P. Ulrich (1984, 312-313)Google Scholar
  10. 10.
    Vgl. Ebers (1985)Google Scholar
  11. 11.
    Vgl. Nicklisch (1932, 305)Google Scholar
  12. 12.
    Vgl. Mayo (1933), Roethlisberger/Dickson (1939)Google Scholar
  13. 13.
    Vgl. Scholz (1988b, 260-261)Google Scholar
  14. 14.
    Vgl. Neuberger/Kompa (1987, 58)Google Scholar
  15. 15.
    Vgl. Business Week vom 27.10.1980, 150Google Scholar
  16. 16.
    Vgl. Deal/Kennedy (1982, 59-82)Google Scholar
  17. 17.
    Vgl. Neuberger/Kompa (1987, 169-170)Google Scholar
  18. 18.
    Vgl. Der Spiegel 39 Nr. 7 vom 11.02.1985, 53-54Google Scholar
  19. 19.
    Vgl. Dreyfuss (1989, 24)Google Scholar
  20. 20.
    Vgl. Der Spiegel 39 Nr. 37 vom 09.11.1985, 36Google Scholar
  21. 21.
    Vgl. Neuberger, in: Wirtschaftswoche 40 Nr. 33 vom 8.8.1986, 58Google Scholar
  22. 22.
    Vgl. Lipp (1979, 454); Kurz (1982, 79); Morgan/Frost/Pondy (1983, 4)Google Scholar
  23. 23.
    Vgl. Der Spiegel 39 Nr. 37 vom 09.11.1985, 36Google Scholar
  24. 24.
    Vgl. Antonoff (1984, 70)Google Scholar
  25. 25.
    Vgl. Dandridge/Mitroff/Joyce (1980); Dandridge (1983)Google Scholar
  26. 26.
    Vgl. Scholz/Hofbauer (1987, 473); Scholz (1989a, 432)Google Scholar
  27. 27.
    Vgl. Reinhard (1983)Google Scholar
  28. 28.
    Vgl. Conrad/Sydow (1984, 11)Google Scholar
  29. 29.
    Für den Zusammenhang zwischen CI und Organisationskultur siehe das in Scholz (1989b) entwickelte LAMBDA-ModellGoogle Scholar
  30. 30.
    P. Ulrich (1984, 318)Google Scholar

Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1990

Authors and Affiliations

  • Christian Scholz
  • Wolfgang Hofbauer

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