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Die Entwicklung interkultureller Management-Kompetenzen

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Internationales Personalmarketing
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Zusammenfassung

Politische Grenzen, ob intra- oder international, sind eine Erfindung des Menschen und nur von ihm geschaffen, selbst wenn sie natürlichen topografischen Grenzlinien folgen. Die so festgelegten Gebiete gilt es im wesentlichen gegen „fremde“ Völker und Gebräuche zu verteidigen, in ihren Grenzen soll eine Existenz nach einem vorgegebenen Katalog von Parametern möglich sein. Der Mensch hat offenbar ein angeborenes Bedürfnis für solche Grenzen, um zu wissen, wer Freund und wer Feind ist und um sich ein Gefühl der persönlichen Sicherheit zu verschaffen.

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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Gollin, D. (1992). Die Entwicklung interkultureller Management-Kompetenzen. In: Strutz, H., Wiedemann, K. (eds) Internationales Personalmarketing. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87051-3_9

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  • Publisher Name: Gabler Verlag

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