Zusammenfassung
Die Internationalisierung von Märkten und Produkten hat die Gestaltung der Bedingungen des länderübergreifenden Personaltransfers zu einer zentralen Aufgabe des Personalmanagements werden lassen. Die dabei gesammelten Erfahrungen und deren Umsetzung in Prinzipien und Richtlinien sollen nachfolgend aus der Perspektive eines weltweit tätigen Chemie-Unternehmens mit deutscher Muttergesellschaft geschildert werden.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Krieger, W. (1992). Internationale Mobilität und Transferbedingungen. In: Strutz, H., Wiedemann, K. (eds) Internationales Personalmarketing. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87051-3_25
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