Zusammenfassung
Zu den Arbeitsschwerpunkten des Jubilars zählt nicht nur die Analyse bestehender Organisationsstrukturen, sondern auch die organisationstheoretische Untersuchung von Reorganisationsprozessen, die sich aus dem Wandel der Wettbewerbsbedingungen, der Implementierung neuer unternehmerischer Strategien oder dem Wunsch zu Kooperationen oder Akquisitionen ergeben1 . Nicht selten werden jedoch organisatorische Lösungen, die auf die Optimierung betrieblicher Strukturen und Abläufe zielen, durch rechtliche Normen behindert oder auch unterstützt2 . Dies gilt vor allem für die organisatorische Gestaltung in Konzernunternehmungen, die durch ein Spannungsverhältnis zwischen der einheitlichen wirtschaftlichen Leitung einerseits und der Vielzahl rechtlich selbständiger Konzerngesellschaften andererseits gekennzeichnet sind.
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Herzig, N. (1998). Steuerneutrale Reorganisation im Konzern. In: Glaser, H., Schröder, E.F., v. Werder, A. (eds) Organisation im Wandel der Märkte. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86992-0_8
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