Zusammenfassung
„Die Betriebswirtschaftliche Organisationslehre ist ein Produkt dieses Jahrhunderts, wenn sich auch vor der Jahrhundertwende — etwa in den Schriften von Emminghaus und Haushofer — erste Anzeichen einer verstärkten Wahrnehmung der spezifischen Probleme arbeitsteiliger Systeme abzeichnen“1. Dieser Beitrag, Erich Frese zur Vollendung des 60. Lebensjahres gewidmet, ergänzt diese und seine weiteren geschichtlichen Ausführungen zur Organisationstheorie2. Dabei wird nach Vorläufern der Lehre von den Ressourcen bzw. Kernkompetenzen einer Unternehmung gefragt. Nach einer Skizze des „Resource-based View“ in Teil B werden in Teil C als wichtigste Quelle die Kyrupaedie des Xenophon und weitere Vorläufer der Erörterungen zur Arbeitsteilung durch Adam Smith skizziert. Anschließend sei „Babbage’s great principle of economical production“3 und Friedrich Lists „Gesetz der Kraftvereinigung“ als betriebsorganisations-bezogene Vorwegnahme einer auf Wettbewerbsfähigkeit ausgerichteten Humankapitalbildung vorgestellt, wie sie die Lehre von den Kernkompetenzen ausbauen möchte.
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Schneider, D. (1998). Vorläufer der Lehre von den Kernkompetenzen: von Xenophons Kyrupaedie über Babbage’s Prinzip zu Lists „Gesetz der Kraftvereinigung“. In: Glaser, H., Schröder, E.F., v. Werder, A. (eds) Organisation im Wandel der Märkte. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86992-0_14
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