Aufgabe der Leistungsbeurteilung im betrieblichen Gesamtsystem

Zusammenfassung

Eigentümer, Gesellschafter, Teilhaber, Aktionäre von Unternehmen wollen erfolgswirtschaftlich tätig sein, d. h, ihr Kapital soll eine Rendite — einen Gewinn abwerfen Also müssen Produkte oder Dienstleistungen hergestellt und verkauft werden. Zwischen dem Verkaufserlös und den gesamten Selbstkosten liegt dieser Gewinn. Der soll möglichst hoch sein — so langfristig wie möglich. Dazu ist aber eine optimale Kombination aller Leistungserstellungs- und Distributionsfaktoren erforderlich; betriebswirtschaftlich zählen dazu: Arbeit — Betriebsmittel — Werkstoffe. Da vom Faktor Arbeit (Humankapital) die beiden anderen Faktoren gesteuert werden, geschieht die Optimierung dieser beiden Inputs über den Faktor Arbeit. Das heißt, wenn der Faktor Arbeit optimal „funktioniert“, dann funktioniert eigentlich alles gut im Unternehmen. Damit sind wir wieder bei der eingangs gestellten Frage. Personalökonomie als Ziel?