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Was wollen wir erreichen?

  • Hans-Georg Lettau
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Zusammenfassung

„Zeige einem Mann ein Ziel, und er hat den halben Weg dorthin schon zurückgelegt“. Was für einen ehrgeizigen Menschen gilt, gilt auch für ein Unternehmen. Die psychologische Komponente ist hier angesprochen, die Motivation durch ein Ziel, das erreichbar erscheint und dessen Realisierung Freude machen wird. Ganz abgesehen davon, dass ein gemeinsames Ziel alle Bemühungen in die gleiche Richtung lenkt und damit verstärkt. Wie bei einem Wasserlauf, den man durch ein enges Rohr presst: Am Ende kommt es mit erhöhtem Druck wieder heraus! Deshalb: Verschenken Sie nie die psychologische Wirkung von Zielen!

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© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001

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  • Hans-Georg Lettau

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