Zusammenfassung
Wie in der Ottawa-Charta der WHO (1986) formuliert, zielt Gesundheitsförderung darauf ab, einen Prozeß in Gang zu setzen, der allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit ermöglichen und damit zur Stärkung ihrer Gesundheit befähigen soll. Gesundheitsförderung wird damit zu einer gesellschaftlichen Aufgabe wie auch zu einer Frage des persönlichen Lebensstils. In dem Zusammenhang wurden auch Grundsätze formuliert, die insbesondere für die betriebliche Gesundheitsförderung von Bedeutung sind:
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Die Menschen werden in ihren alltäglichen Lebenszusammenhängen angesprochen, und es werden nicht ausschließlich spezifische Risikogruppen erfaßt;
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Gesundheitsförderung zielt darauf ab, die Bedingungen und Ursachen von Gesundheit zu beeinflussen;
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Gesundheitsförderung verbindet unterschiedliche, aber einander ergänzende Maßnahmen und Ansätze;
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Gesundheitsförderung bemüht sich besonders um eine konkrete und wirkungsvolle Teilnahme der Öffentlichkeit.
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© 1999 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kuhn, K. (1999). Dienstleistung betrieblicher Gesundheitsförderung in Europa. In: Bullinger, HJ. (eds) Dienstleistungen — Innovation für Wachstum und Beschäftigung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86913-5_34
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Publisher Name: Gabler Verlag
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