Zusammenfassung
Die Moderationsmethode entstand aus der Unternehmens-Praxis bzw. -Beratung heraus. Die Defizite der traditionellen Entscheidungsverfahren des Managements wurden Ende der 60er Jahre deutlich sichtbar. Und sie wurden auch zunehmend belastender für die Unternehmensführung.
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Trebesch, K. (1996). Moderation: Führung im intermediären Raum. In: Freimuth, J., Straub, F. (eds) Demokratisierung von Organisationen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86746-9_8
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