Zusammenfassung
In den siebziger Jahren waren häufig folgende betriebsinternen Ursachen der Arbeitsunzufriedenheit zu hören:
-
zu hohes Arbeitstempo, zu hohe Belastung,
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fehlende oder mangelhafte Aufstiegs- und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten,
-
unzureichende Mitbestimmungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz,
-
zu starre Regelung der Arbeitszeit.
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Literatur
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© 1987 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kuhnle, H. (1987). Personalwirtschaft. In: Wie arbeiten moderne Unternehmen?. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86425-3_7
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