Zusammenfassung
Im Vorstellungsgespräch und im eventuell sich anschließenden Assessment-Center entscheidet sich, ob ein Bewerber eingestellt wird oder nicht. Die Verfasser geben praktische Hinweise, wie man sich als Bewerber darstellen und was man beachten sollte. Außerdem werden die Beurteilungskriterien dargelegt, die Unternehmen insbesondere bei Assessment-Centern für die Auswahl von Bewerbern zugrunde legen.
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Sarges, W., Management Diagnostik, Göttingen, 1990.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Ullrich, S., Stehle, W. (1992). Das Vorstellungsgespräch. In: Baldus, M.G. (eds) Studium — Beruf — Karriere. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86298-3_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86298-3_6
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13847-5
Online ISBN: 978-3-322-86298-3
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