Zusammenfassung
Die wohl vordergründigste Assoziation zum mittelständischen Unternehmen ist die der Größe: Im Gegensatz zum Großunternehmen besteht die Firma oftmals nur aus einer Handvoll Mitarbeitern (zum Beispiel in der Softwarebranche) und reicht bis zu mehreren hundert in überschaubaren Einheiten; nach klassischer Definition haben mittelständische Unternehmen bis zu 2000 Mitarbeiter. Da aufgrund der Größe ein fast familiärer Charakter kennzeichnend ist, fallen gute Leistungen ebenso wie schlechte sofort auf. Informationen fließen schneller und direkter, ohne die einzelnen Abteilungen oder Hierarchiestufen zu durchlaufen.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Heilgenthal, E. (1992). Berufschancen im Mittelstand. In: Baldus, M.G. (eds) Studium — Beruf — Karriere. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86298-3_14
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86298-3_14
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13847-5
Online ISBN: 978-3-322-86298-3
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