Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Weiterbildung hat in der DDR zwei Ziele: sie soll zum einen die Bildungsmaßnahmen der Schulen, berufsbildenden Einrichtungen sowie der Hoch- und Fachschulen weiterführen bzw. ergänzen und zum anderen dazu beitragen, die politische und fachliche Qualifikation der Kader zu verbessern. Aus dieser doppelten Aufgabenstellung ergibt sich eine unterschiedliche Zuordnung der Weiterbildungsinstitutionen: Sie sind teils in das „einheitliche sozialistische Bildungssystem“ integriert und dadurch gleichwertiges Objekt zentralstaatlicher bildungspolitischer Planung, teils außerhalb des Bildungssystems angelagert und in die Mechanismen der Kaderbedarfsplanung und Kaderrekrutierung eingebunden.