Zusammenfassung
Betriebliche Bildungsmaßnahmen sind auf die Schaffung und Verbesserung von fachlichen Kenntnissen, Erkenntnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Verhaltensweisen der Arbeitnehmer gerichtet (Berufsbildung). Sie dienen dem primären Ziel, das qualitative Niveau der Belegschaft zu erhalten und zu erhöhen.
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© 1972 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Dedering, H. (1972). Planung der Berufsbildung. In: Personalplanung und Mitbestimmung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86057-6_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86057-6_6
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-11160-5
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