Advertisement

Fallstudie 30 Einführung der gleitenden Arbeitszeit

Chapter
  • 73 Downloads
Part of the Schriften zur Unternehmensführung book series (SZU, volume 20)

Zusammenfassung

Der Anstoß für die Einführung einer gleitenden Arbeitszeit (GLAZ) kann für ein Unternehmen aus verschiedenen Richtungen kommen. So kann z. B. der Betriebsrat auf Wunsch der Mitarbeiter an die Geschäftsleitung den Vorschlag richten, die GLAZ einführen. Andererseits kann die Initiative auch von der Geschäftsleitung ausgehen, die z. B. vom Vorbild anderer Unternehmen angeregt wurde.

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literature

  1. 3).
    Zu diesem Fragenkreis vgl. S. Hackh, Schwachstellen der gleitenden Arbeitszeit, in: Zeitschrift Interne Revision, 8. Jg., 1973, Nr. 1, S. 52 ff.Google Scholar

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 1974

Authors and Affiliations

There are no affiliations available

Personalised recommendations