Zusammenfassung
Die Ausübung der Führungsfunktionen erfolgt in einer komplexen, sich in einem stetigen Wandel befindlichen Umwelt. Hierbei ist Führung eingebettet in ein System von Fremdbestimmung durch Normen, Regeln, Sachzwängen und Rollenerwartungen und ist gekennzeichnet durch ein vielfältiges Geflecht von sozialen Abhängigkeiten (Schaubild 57).
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© 1985 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Bisani, F. (1985). Das Problem des idealen Führungsverhaltens. In: Personalführung. Moderne Wirtschaftsbücher, vol 2. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86051-4_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86051-4_8
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-38443-8
Online ISBN: 978-3-322-86051-4
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