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Zusammenführung von Theorie und Empirie, praktische Handlungsempfehlungen und Resümee

  • Maryam Djarrahzadeh
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Zusammenfassung

Die Literaturanalyse sowie die Erhebung in der Praxis haben verdeutlicht, daß dem internationalen Personalmanagement, der internationalen Personalentwicklung und hier speziell der Qualifizierung von Mitarbeitern aus ausländischen Tochtergesellschaften in deutschen MNU eine wachsende Bedeutung zukommt. Für letzteres zeigt sich, daß in Zukunft qualitative sowie quantitative Veränderungen zu erwarten sind.

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© Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 1993

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  • Maryam Djarrahzadeh

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