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Einführung — Problemstellung, Abgrenzung und Zielsetzung

  • Maryam Djarrahzadeh
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Zusammenfassung

Im 1. Kapitel wird in Abschnitt 1.1 zunächst in das Thema der vorliegenden Arbeit eingeführt und die Bedeutung der Problemstellung herausgearbeitet. Anschließend werden die wichtigsten Begriffe abgegrenzt und definiert: Abschnitt 1.2.1 betrachtet die multinationale Unternehmung; in Abschnitt 1.2 2 wird auf das Personalmanagement eingegangen und der Begriff der Personalentwicklung eingeführt; mit dem internationalen Führungskräftetransfer beschäftigt sich Abschnitt 1.2.3; die Begriffe der Führungs(nachwuchs-)-kraft und der ausländischen Führungs(nachwuchs-)kraft werden in den Abschnitten 1.2.3.1 und 1.2.3.2 definiert. In Abschnitt 1.3 werden schließlich die Zielsetzung und der Aufbau der Arbeit illustriert.

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© Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 1993

Authors and Affiliations

  • Maryam Djarrahzadeh

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