Zusammenfassung
Viele der Maßnahmen eines klassischen Bildungsprogrammes richten sich an Mitarbeiter und Zielgruppen quer durch die Bereiche eines Unternehmens. Ausgehend von Inhalt und Themenstellung sind dies allgemein-qualifizierende Maßnahmen. Sie sind und bleiben wichtiger Bestandteil betrieblicher Bildungsarbeit.
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© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Sattelberger, T. (1989). Lernen in der Organisationsfamilie. In: Sattelberger, T. (eds) Innovative Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85752-1_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85752-1_13
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-19128-9
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