Organisation und Aufgaben des des Personal-Managements

Zusammenfassung

Der Bereich Personal ist heute Teil des Top-Managements. Mit dem § 3 3 des Mitbestimmungsgesetzes vom 4. 5.1976 — Bestellung eines gleichberechtigten Mitglieds als Arbeitsdirektor — hat „Personal“ eine Aufwertung erfahren, deren Auswirkungen heute noch nicht voll überschaubar sind. Auch die verstärkte Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat wird dem Bereich „Personal“ ihr besonderes Augenmerk zuwenden. Dies nicht nur im Aufgabenfeld, auch der Besetzung des Arbeitsdirektors und seiner Aufgabenerledigung. Hier soll nicht auf Einzelheiten der gesetzlichen Regelung eingegangen werden, sondern auf die künftigen Aufgaben- und Problemfelder sowie die Personalorganisation zur Aufgabenerledigung.