Zusammenfassung
Durch fachliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiterinnen, Veränderungen der Aufgaben, Aufkommen neuer Ideen und Visionen, ö konomische Notwendigkeiten und andere äußere Gegebenheiten muss sich häufig das Konzept einer Organisation (Buer 1999) verändern. Die damit einhergehenden Veränderungen, Umstellungen, Widerstände, Durststrecken, Engagements und Enttäuschungen sind für viele Mitar-beiterlnnnen eine große Herausforderung. Am Beispiel einer relativ jungen Einrichtung werde ich wichtige Aspekte der Konzeptentwicklung unter psychodramatischer Supervision darstellen. Wie in einem Film wird ein Einblick in die Entwicklung während des Supervisionsprozesses gegeben. Durch Detailaufnahmen einzelner Sitzungen werden psychodramatische Szenen der Supervision anschaulich und lebendig: Wie kann ganz konkret mit psychodramatischen Methoden und psychodramati-schem Supervisionsverständnis die konzeptionelle Entwicklung einer Organisation gefö rdert und unterstützt werden?
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Brächel, I.Cv. (2004). Konzeptentwicklung einer therapeutischen Einrichtung unter psychodramatischer Supervision. In: Buer, F. (eds) Praxis der Psychodramatischen Supervision. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85160-4_15
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