Zusammenfassung
Befragt nach typischen Handlungsmustern oder grundlegenden Positionen der eigenen Arbeit, geraten viele so Angesprochene in eine Verlegenheit. So auch ich. Der Zugang fällt mir leichter beim Blick auf andere oder durch einige Blitzlichter in unseren Alltag, den wir auch als Agieren in einer Projektwerkstatt verstehen. Meine Eindrücke möchte ich deshalb zuerst am eigenen Bereich dann an dem Bildungsbereich der MTU erläutern. Projektwerkstatt, schon dieser Begriff soll einiges über unser Arbeitsverständnis im Gaggenauer Bildungswesen ausdrücken.
„Die Pionierarbeit ist der ephemerische Teil des Managements, der mit Wertvorstellungen, Ästhetik und Überzeugungen zu tun hat. Da sie die Überzeugung dem Beweis vorziehen, verstoßen Pioniere häufig gegen die von Problemlosem aufgestellten Regeln. Aber sie bauen auch neue Welten.“
Harold J. Leavitt
„Es ist uns häufig unmöglich, die passenden Worte zu finden; in dieser Engpaß-Situation benutzen wir Metaphern, um darzustellen, was wir nicht wortgetreu darstellen können.“
Karl E. Weick
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Literatur
Bennis, W./Nanus, B.: Führungskräfte, Frankfurt 1985
Fischer, H.-P.: Meilensteine und Perspektiven der Personalentwicklung in einem Produktionswerk der Automobilindustrie; Zeitschrift für Organisationsentwicklung (1987) 3
Fischer, H.-P./Aumüller, R.: Geplanter Wandel im eigenen Arbeitsbereich; in: v. Rosenstiel/ Einsiedler/ Streich/ Rau, Motivation durch Mitwirkung, Stuttgart 1987
Fischer, H.-P.: Die Sandwich-Position und die mittlere Lebensspanne — ein lebensphasenbegleitender Ansatz der Bildungsarbeit, in Pullig, Schäkel, Scholz „Leistungsträger in der Krise? Die Zukunft des mittleren Managements“, Hamburg 1985
Sattelberger, Th.: Kulturarbeit und Personalentwicklung — Erste Versuche einer bewußten Integration in der Praxis der MTU, München 1988
Sattelberger, Th./Stiefel, R. Th./Hirth, R.: Life-Styling — Das Leben neu gewinnen, Landsberg 1981
Stiefel, R. Th./Belz, O.: Lernen als strategischer Erfolgsfaktor, in: Jahrbuch der Absatz- und Verbrauchsforschung 1/87
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© 1995 Betriebswirtschatlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Fischer, HP. (1995). Zwei innovative Bildungswesen: Handlungsmuster und Grundpositionen. In: Sattelberger, T. (eds) Innovative Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84780-5_24
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Online ISBN: 978-3-322-84780-5
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