Zusammenfassung
Unter einem Konzern verstehen wir die Zusammenfassung rechtlich selbständiger Unternehmen auch ohne eigene Rechtspersönlichkeit unter einheitlicher Führung. Konzerne bilden eine wirtschaftliche Einheit. Im Gegensatz zur Einzelunternehmung lassen sie sich jedoch nicht deutlich vom Markt abgrenzen. Sie sind offene Systeme spezieller Art, da jede rechtlich selbständige Einheit nach außen und innen als eigenständiger Marktpartner auftreten kann. Jedes Konzernunternehmen kann, je nach Holdingkonzept des Konzerns und der darin verankerten Aufgaben- und Kompetenzverteilung, eigenständig Unternehmensverbindungen mit Unternehmen außerhalb und innerhalb des Konzerns eingehen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Albach, H.: Die Rolle des Schumpeter-Unternehmers heute, in: Schumpeter oder Keynes?, hrsg. v. D. Bös, H.-D. Stolper, Berlin u. a. 1984, S. 125-146.
Albach, H. (Schriftleitung): Innovationsmanagement, Ergänzungsheft 1/89 der ZfB, Wiesbaden 1989.
Althauser, U.: Strategische Personalarbeit und Organisation der Personalabteilung, in: Strategisches Personalmanagement, hrsg. v. W. Weber, J. Weinmann, Stuttgart 1989, S. 267-284.
Bleicher, K.: Paradigmawechsel im Management?, Manuskript, o. O., o. J.
Bleicher, K., Gomez, P. (Hrsg.): Zukunftsperspektiven der Organisation, Festschrift zum 65. Geburtstag von Professor Dr. Robert Staerkle, Bern 1990.
Bös, D., Stolper, H.-D. (Hrsg.): Schumpeter oder Keynes?, Berlin u.a. 1984.
Bronder, C., Pritzl, R.: Strategische Allianzen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, in: io Management Zeitschrift, 60. Jg., 5/1991, S. 27–30.
Bühner, R.: Die schlanke Management-Holding, in: zfo, 62. Jg., 1/1993, S. 9–19.
Coenenberg, A. G., Baum, H.-G.: Strategisches Controlling, Grundfragen der strategischen Planung und Kontrolle, Stuttgart 1987.
Grochla, E. (Hrsg.): HWO, 2. Aufl., Stuttgart 1980.
Herstatt, C., Köpe, C.: Vision im Management, in: io Management Zeitschrift, 60. Jg., 6/1991, S. 41–44.
Hahn, D.: Integrierte flexible Unternehmungsführung durch computergestützes Controlling, in: ZfB, 59. Jg., 11/1989, S. 1135–1158.
Hoffmann, F.: Unternehmenskultur in Amerika und Deutschland, in: HM, 9. Jg., 4/1987, S. 93–97.
Hoffmann, F.: Erfassung, Bewertung und Gestaltung von Unternehmungskulturen, Von der Kulturtheorie zu einem anwendungsorientierten Ansatz, in: zfo, 58. Jg., 3/1989, S. 168–173.
Hoffmann, F.: Unternehmer und Organisation — Ein Widerspruch?, in: Jahrbuch für Betriebswirte 1991, hrsg. v. H. Stehle, W. Rössle, N. Leuz, Stuttgart 1991, S. 100-107.
Hoffmann, F.: Konzernorganisationsformen, in: WiSt, 21. Jg., 11/1992, S. 552–556.
Holderegger, P.: Schumpeter’s Unternehmer, in: Die Unternehmung, 42. Jg., 3/1988, S. 220–227.
Kanter, R. M.: Transcending Business Boundaries: 12,000 World Managers View Change, in: HBR, Vol. 69, 3/1991, S. 151–164.
Krüger, W., Ebeling, F.: Psychologik: Topmanager müssen lernen, politischzu handeln, in: HM, 13. Jg., 2/1991, S. 47–56.
Marr, R.: Innovation, in: HWO, 2. Aufl., hrsg. v. E. Grochla, Stuttgart 1980, Sp. 947-959.
Porter, M. E.: Diversifikation — Konzerne ohne Konzept, in: HM, 9. Jg., 4/1991, S. 30–49.
Reich, B.: Die Mär vom Entrepreneur, in: HM, 10. Jg., 1/1988, S. 242–246.
Schmidt, B. T.: Integrierte Konzernführung, Konzept und empirische Untersuchung von 75 großen und mittelständischen Konzernen, Aachen 1993.
Simon, H.: Die Zeit als strategischer Erfolgsfaktor, USW-Schriften, 10/1989.
Sinn, J.: Biß und Mumm ins Management, in: Management Wissen, 8/1991, S. 17–29.
Slater, P., Bennis, W. G.: Die Organisation, die alle anderen übertrifft, in: HM, 13. Jg., 2/1991, S. 91–100.
Spur, G.: Unternehmensführung in der künftigen Industriegesellschaft, in: Siemens-Zeitschrift, 63. Jg., 6/1989, S. 4–9.
Staehle, W. H.: Human Resource Management (HRM) — Eine neue Managementrichtung in den USA?, in: ZfB, 58. Jg., 5,6/1988, S. 576–587.
Stehle, H., Rössle, W., Leuz, N. (Hrsg.): Jahrbuch für Betriebswirte 1991, Stuttgart 1991.
Towers Perrin (Hrsg.): Priorities for Competitive Advantage, o. O., o. J.
Ulrich, H.: Plädoyer für ganzheitliches Denken, Aulavorträge, hrsg. v. Hochschule St. Gallen für Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, St. Gallen 1985.
Weber, W., Weinmann, J. (Hrsg.): Strategisches Personalmanagement, Stuttgart 1989.
Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 17., überarb. Aufl., München 1990.
Wunderer, R.: Entwicklungstendenzen im Personalwesen — Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, in: DBW, 43. Jg., 2/1983, S. 217–236.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1993 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Zeller, M. (1993). Unternehmerische Holding. In: Hoffmann, F. (eds) Konzernhandbuch. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84739-3_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84739-3_6
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-84740-9
Online ISBN: 978-3-322-84739-3
eBook Packages: Springer Book Archive