Die Bertelsmann-Organisation — Dezentralisation in einem pluralistischen Medienkonzern

Zusammenfassung

Marktwirtschaft beruht auf Wettbewerb, deshalb fordert der Markt in erster Linie Flexibilität. Dies gilt insbesondere in einer Zeit, die von Globalisierung und weltweiter Deregulierung geprägt ist. Entsprechend flexibel und entwicklungsfähig sollte auch die Organisationsstruktur eines Unternehmens sein. Überholte Organisationselemente müssen abgebaut werden, wenn sie die Innovations- und Anpassungsfähigkeit des Unternehmens oder die Gestaltungsfreiheit unternehmerischer Führungskräfte und Mitarbeiter behindern.