Zusammenfassung
Um für die Anforderungen des Marktes vorbereitet zu sein, müssen Unternehmen lernen, zukünftige Veränderungen rechtzeitig zu antizipieren und Lösungsansätze für morgen zu entwickeln. Denn bekanntlich ist der längste Weg der vom Kopf bis zur Hand, will heißen, von der Zielfindung bis zur Umsetzung.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Hölzerkopf, G. (1998). Unternehmerisches Personal-Management. In: Personalarbeit mit System. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84689-1_2
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Print ISBN: 978-3-409-18961-3
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