Zusammenfassung
Veränderungen in den Strukturen und Orientierungen bedürfen eines damit kongruenten Managementstiles. Management by Vision ist dann gefordert, wenn Unternehmen durch Visionen orientiert werden sollen. Das Empowerment der Mitarbeiter zur Entwicklung ihrer Rolle und zur Entfaltung eigener unternehmerischer Aktivitäten stellt das Kernziel des MbV-Konzeptes dar, hinter dem die Vision der „intelligenten, sich weitgehend selbststeuernden Organisation“ sichtbar wird.
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Buchner, D., Hoffmeister, S., Kubin, M., Stowasser, F., Peters, E. (1996). Coaching. In: Buchner, D., Lasko, W.W. (eds) Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84680-8_5
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Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18879-1
Online ISBN: 978-3-322-84680-8
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