Zusammenfassung
Eines der wichtigsten Ziele der Führungsforschung ist die Suche nach dem idealen Führungsverhalten. Es geht um die Frage: Was muss ich tun, damit ich meine Mitarbeiter motivieren kann, die Unternehmensoder Abteilungsziele möglichst effizient und engagiert zu erreichen? Kritiker in Forschung und Praxis sehen in der Suche nach dem optimalen Führungsverhalten die Jagd nach einem Phantom, weil das Phänomen Führung und Führungserfolg wesentlich komplexer ist, als es die meisten Modelle abbilden können.
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© 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Pelz, W. (2004). Theorie und Praxis verbinden. In: Kompetent führen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84544-3_2
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