Gewinn- und Kapitalbeteiligungen als Beitrag zur Alterssicherung

Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund einer demographischen Überalterung der Gesellschaft — immer weniger Erwerbstätige müssen für immer mehr Rentner aufkommen — ist das Thema Alterssicherung akut geworden.³⁶³ Das heutige System der Alterssicherung basiert in Deutschland auf dem sogenannten Drei-Säulen-Konzept, wobei neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Altersvorsorge auch die betriebliche Altersversorgung eine nicht unbeträchtliche Rolle spielt. Die Anfänge der betrieblichen Altersvorsorge reichen sogar in die Mitte des letzten Jahrhunderts zurück, so dass sie mithin noch eine ältere Tradition hat als die gesetzliche Rentenversicherung.³⁶⁴ Aufgrund der Tatsache, dass zahlreiche Rentenreformen zu einem stetigen Abfall des Rentenniveaus trotz gestiegener Rentenbeitragssätze geführt haben, erfährt gerade die betriebliche Altersversorgung durch das am 11. Mai 2001 von Bundesrat und Bundestag beschlossene Altersvermögensgesetz (kurz: AVmG) einen neuen Auftrieb. Sukzessive soll nach dem Willen des Gesetzgebers die bisher auf ein Umlageverfahren basierende gesetzliche Rentenversicherung mit Hilfe staatlicher Förderung in Form von Zulagen und Steuervergünstigungen um eine Kapitaldeckungskomponente ergänzt werden. Die durch die erneute Absenkung des Rentenniveaus entstandene Versorgungslücke³⁶⁵ soll dabei nicht zuletzt auch durch eine Stärkung der betrieblichen Altersversorgung geschlossen werden. Diese auf Initiative des Bundesministers für Arbeit und Sozialordnung, Riester, zurückgehende —und in der Öffentlichkeit als „Riester-Rente“ bezeichnete — zusätzliche Altersvorsorge wird ab dem 1. Januar 2002 staatlich gemäß § 10 a EStG gefördert (vgl. dazu die folgende Tab. 4).