Zusammenfassung
Innovationsförderung kann und muß im Unternehmen als Führungsaufgabe aktiv betrieben werden. Das belegt die praktische Erfahrung aus der weltweiten Beratungsarbeit von McKinsey ebenso wie das Studium von Fallbeispielen. Danach sind innovative Unternehmen deutlich erfolgreicher als weniger innovative, und ihre Innovationsleistung ist kein Zufallsprodukt, sondern Ergebnis gezielter Stimulierung durch das Management.
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schrader, J. (1991). Innovationsförderung als Führungsaufgabe. In: Schüler, W. (eds) Aspekte des Innovationsmanagements. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84374-6_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84374-6_2
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13205-3
Online ISBN: 978-3-322-84374-6
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