Mitarbeiterbeteiligung

Zusammenfassung

Beobachtet man die aktuelle Diskussion um die Verwaltungsreform, so fällt auf, daß der Rolle der Beschäftigten ein hoher Stellenwert zugemessen wird—Mitarbeiterorientierung ist zu einem Schlüsselbegriff geworden. Die damit verbundenen Zielsetzungen lassen sich umschreiben mit dem englischen Begriff „Empowerment“. In allgemeinen Lexika wird „to empower“ umschrieben mit „give power or authority to act“; die Beschäftigten sollen also in die Lage versetzt werden zu handeln, und zwar nicht im Sinne einer bloßen Ausführung von Vorschriften und Anweisungen, sondern in eigener Verantwortung. Wesentliche Elemente des Empowerment sind die aktive Mitwirkung der Beschäftigten am Mo- dernisierungsprozeß und die Schaffung von Handlungsspielräumen durch eine Dezentralisierung der Verwaltungsstrukturen.