Zusammenfassung
Organisationen können mit den verschiedensten Metaphern beschrieben werden wie beispielsweise: Maschine, Persönlichkeit, Familie, Computer, Organismus oder System. Nach Neuberger symbolisieren solche Metaphern „ den Struktur-Kern unserer Leit-Bilder von Organisation“1 und erleichtern als Denkbehelf Handlungsorientierung und -begründung. Somit ist das für diesen Beitrag gewählte Bild der (Bank-) Organisation als soziales System nicht die einzig richtige Sichtweise, sondern ein Betrachtungsstandpunkt unter vielen möglichen.
Für die Mitarbeit an diesem Beitrag bin ich Herrn Karl-Heinz Große Peclum zu Dank verpflichtet.
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Bösel, HD. (1991). Organisation als soziales System — zwei Ansätze zur Gestaltung und Lenkung. In: von Stein, J.H., Terrahe, J. (eds) Handbuch Bankorganisation. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83542-0_23
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Online ISBN: 978-3-322-83542-0
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