Zusammenfassung
Organisationsformen stellen Gestaltungsalternativen der Organisation für eine direkte, unmittelbare Zusammenarbeit von Mitgliedern und Teilnehmern eines Systems dar. Ihre Verteilungs- und Arbeitsbeziehungen werden einstufig geregelt. Organisationsformen lassen sich auf allen Ebenen des Systems betrachten. Die allgemeinen Kriterien der Bildung und Unterscheidung von Organisationsformen sollen deshalb zuerst vorgestellt werden, bevor auf einzelne Formen näher eingegangen wird.
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Literaturhinweise zu Abschnitt 3
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© 1981 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Bleicher, K. (1981). Organisationsformen. In: Organisation — Formen und Modelle. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83492-8_3
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