Geschäftsbeziehungen als Organisationsproblem

Zusammenfassung

Trotz einer Vielzahl intensiver theoretischer Auseinandersetzungen mit dem Forschungsgegenstand der Organisation gibt es gegenwärtig keine „einzig richtige“ Theorie der Entstehung von Geschäftsbeziehungen. Zahlreiche Theorien befassen sich mit den Gründen aus denen bzw. den Bedingungen, unter welchen, Organisationen Beziehungen untereinander eingehen. Dabei liefert eine Reihe von theoretischen Ansätzen wichtige, aber unvollständige Erklärungen zwischenbetrieblicher Austauschbeziehungen. Nicht zu Unrecht betonen Autoren wie bspw. SCHRADER den „Reichtum“ an unterschiedlichen Betrachtungsweisen einerseits, bedauern jedoch anderseits die mangelnde Integration der entwickelten Ansätze, welche als weitgehend unverbundene Theoriebausteine nebeneinander bestünden. ¹ Diesen Umstand vermag auch die vorliegende Arbeit kaum zu verändern. Vielmehr gilt es auf den nachfolgenden Seiten die wesentlichsten Theorien sowie deren Erklärungsbeitrag für die Entstehung von bzw. den Analyserahmen für Geschäftsbeziehungen knapp darzustellen.