Zusammenfassung
Das Lernen des Mitarbeiters determiniert den periodischen Zielerreichungsgrad und seine Dynamik. Ausgehend von der ‘klassischen’ Lernkurvenformel wird unter Variabilisierung der periodisch eingesetzten Lernrate das Fenster für alternative Verlaufsformen des Zielerreichungspfads geöffnet. Eine Dynamik im Zielerreichungsgrad ist Resultat ökonomischer Optimierung beider Beteiligter. Ihre Interaktion spiegelt eine Prinzipal-Agent-Relation wider. Als mathematischer Problemzugang erweist sich eine Modellierung als Stackelberg-Spiel als geeignet.
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Baumgart, P. (2001). Mathematische Problemstruktur. In: Lernkurve und Unternehmungswandel. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3_8
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-7499-8
Online ISBN: 978-3-322-83471-3
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