Zusammenfassung
Das Beurteilungsgespräch stellt den Dialog dar, in dem Ihr Vorgesetzter Ihnen den Inhalt Ihrer Beurteilung mitteilt und mit Ihnen darüber spricht. Damit unterscheidet sich das Beurteilungsgespräch von der Selbstbeurteilung oder besser der Selbsteinschätzung, die darin besteht, daß Sie bei jedem Kriterium die Stufe kennzeichnen, bei der Sie sich von Ihrer Leistung her sehen. Bei der „Selbstbeurteilung“ ist die Beurteilung formell noch nicht erfolgt, beim Beurteilungsgespräch dagegen legt Ihr Chef Sie Ihnen vor. Deswegen entsteht die Frage: „Wieweit ist Ihr Chef bereit, seine Entscheidung noch zu überdenken?“
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© 1987 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Rischar, K. (1987). Auftreten im Beurteilungsgespräch. In: Spielregeln für den Umgang mit Chefs. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82900-9_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82900-9_12
Publisher Name: Gabler Verlag
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