Einleitung

Zusammenfassung

Mit der vorliegenden Schrift soll eine Lücke in der deutschsprachigen Literatur geschlossen werden. Es existieren zwar Monographien und auch erprobte Lehrbücher sowohl zur Organisationslehre als auch zum Internationalen Management. In der Organisationsliteratur werden gleichwohl Internationalisierungsfragen überwiegend nur am Rande aufgegriffen. Ebenso finden sich in den bekannten Standardwerken zur Internationalisierung der Unternehmensführung zwar durchaus Hinweise auf organisatorische Aspekte. Es fehlt jedoch bisher ein Werk, das beide Aspekte stringent miteinander verbindet, und zwar aus der Sicht eines pragmatisch ausgerichteten Organisationsmanagements.