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Die Anwendung der Zielsetzungstheorie zur Mitarbeitermotivation und -steuerung

  • Oliver Kohnke

Zusammenfassung

„Goal setting: a motivational technique that works!“ titulierten Locke & Latham (1984) ihre erste umfangreichere Darstellung der Wirkung von Zielsetzungen auf die individuelle Leistung. Endlich, so die Verheißung des Titels, sei es gelungen, Führungskräften ein Motivationsinstrument zur Verfügung zu stellen, das „funktioniert“.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002

Authors and Affiliations

  • Oliver Kohnke

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